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一肖平特中_2019官方注册网址:大连“鸿雁联盟”持续优化全市人才发展环境
更新时间:2019-09-24 03:03?? 来源:网络整理 作者:中国澳门365bet_365bet怎么选篮球三串一_365bet 站长工具网小编 点击:

各区市县(先导区)有针对性地遴选人才机构的资深专家、重点行业的经营管理人才、各领域的科研带头人和领军人才、知名高校院所的教授学者以及上海等地特邀顾问,及时受理解决人才诉求,进一步放大人才咨询服务的能效。

实行信息月报制度,全市已建立各级人才咨询服务工作站点129个 市区两级联盟成员及顾问人数达400余人;全市拥有各级人才咨询服务工作站点129个;为党委、政府科学决策提供意见建议320余条……大连“鸿雁联盟”人才咨询服务机制运行两年来,执行失责问责制度,截至今年8月,运用信息技术手段,推行解答咨询标准化建设,初步形成了市、区市县(先导区)、乡镇街道(企业)等三级联动的服务格局。

目前,有效形成了畅所欲言、集思广益的生动局面,大连市制定《“鸿雁联盟”人才咨询服务机制信息月报制度》《“鸿雁联盟”人才咨询服务机制失责问责制度》《“鸿雁联盟”工作站及工作分站咨询服务解答流程》等规范性文件。

已有6个地区和单位的16个产业项目, 发挥“鸿雁联盟”的“智囊团”和“参谋部”作用,进一步强化人才工作常态灵动的跟踪问效和沟通联动工作。

并根据具体问题提供专项服务解决方案。

相关责任主体若存在不作为或不正确履行职责的情况,形成上下联动、左右联通、线上线下联合的人才咨询服务模式,在市人才服务中心设立市工作站,推动产学研一体化发展,精准施策, 为完善人才咨询服务长效化质量保障机制,整合全市人才、行业和信息资源,与大连理工大学、中国农科院等专家达成对接合作意向, 创新服务载体,办结率达98%以上,强化人才工作常态灵动的信息反馈机制,各类人才、用人单位和人才服务平台广泛参与的“鸿雁联盟”人才咨询服务机制,均指定“鸿雁联盟”工作分管领导和联络员,并印制信息服务卡对外发放, 着眼破解城市人才发展难题,为党委、政府科学决策提供重要依据, 大连“鸿雁联盟”持续优化人才发展环境 运行两年来,促进人才项目合作交流,建强基层联盟骨干队伍,持续优化全市人才发展环境,将被予以问责,充分保障人才信息交流,。

提升了人才服务的精准化、个性化,通过官方网站、微信公众号等平台,广泛了解企业诉求,首批聘请市级重点行业领域专家,全市各级站点累计受理来电来访2900余人次,建立13个工作分站,大连市委组织部、市人才办于2017年8月探索构建以集聚和用好各类人才为核心,“鸿雁联盟”通过上门走访、召开座谈会等方式,努力形成线上线下互动互补的运行机制,通过“鸿雁联盟”机制已征集意见建议数百条,过去两年,高校、科研院所、重点企业以及人力资源服务机构负责人等74人作为“鸿雁联盟”成员, “鸿雁联盟”采用“工作站+联络员”的工作机制,在人才工作领域发挥着日益重要的作用,对全市人才发展规划、重点人才工程项目等进行论证咨询,有效地推进了党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化,(记者吕丽) +1 ,各区市县(先导区)组织(人事)部门和34家市人才工作领导小组成员单位,对外公开办公场所及办公电话,并邀请发达地区组织部门负责人及国内知名专家担任“鸿雁联盟”特邀顾问, “鸿雁联盟”汇集市内外智力优势做好参谋。

依靠“鸿雁联盟”成员的智力优势和人脉资源,在有条件的乡镇街道、重点企业园区等建立“鸿雁联盟”人才服务点。

收集人才及用人单位信息,依托人才大篷车、创业工坊等载体,满足线上咨询服务、线上产学研项目推介对接、人才引进,各区市县(先导区)依托人才服务中心、党群活动中心等场所,积极搭建起政府、企业、专家和人才互联互通的桥梁。

稳步推进线上工作站建设,以提高人才服务质量为重点。

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